摘 要：基于社会信息加工理论，将中层管理者的权力感知、地位感知、数字变革犬儒主义及数字化领导力纳入数字创新分析框架，探究中层管理者阻抑数字创新的社会心理机制，并采用586份中层管理者三阶段问卷数据，实证检（试读）...
登录
