摘要：企业人力资源管理中的薪酬与绩效管理是决定企业是否适应市场化用工机制的两大关键因素。文章聚焦企业市场化用工机制面临的绩效管理与薪酬体系不完善、缺乏实践性等问题。通过建立统一的绩效和薪酬体系、明确（试读）...
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