不缺位、不越位、不失位
考核是指挥棒、风向标，更好发挥考核作用不是更多发挥考核作用，要正确把握整体推进和重点突破的关系。搭台子、不缺位。考核工作要综合体现全局性，朝大局聚力、向中心聚焦，动态优化考核指标（试读）...
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